员工经培训后,调换到别的岗位仍然不能胜任岗位的(注意:需经过培训,公司要出具员工经过培训的证据,并且要拿出证据来证明,员工不能胜任岗位)
4 a# n' U8 d. n+ v. E- y4 d {2 r( u( ~1 s+ w: }
這個啊
( C# Q: x( A- H# j反正已經離開就爆個料
. h' y# z9 `- T: o! _+ M9 w. H之前公司常玩1 I( C! @4 g. K
一個從一來上班就 ...' u( W. w, H4 A0 \8 g& [2 V. q7 u
薇兒 发表于 2009-1-15 15:51
4 w) z: a% S! {( i/ Q3 n$ x/ Q) M% l' ~6 x+ X: a. b
資方最愛玩這招了~0 ~; D6 b; M' H& |/ [" o8 S
不過我是還沒遇到他要我學東西我學不會的情況! {# V/ \3 x1 o$ L
除非他叫我去寫程式8 }1 G9 }1 z) l& `2 m
那我反而可以告他工作內容與應徵條件不符
3 A. }. Q9 Q- @% `( j6 H在x象就是6 Y& [1 O4 r; u3 z; e+ S
應徵2d設定進去的 , 結果一直到離職都沒畫過圖!!
$ Z5 t `0 ?- ~/ e. V5 P; B你問我在幹麻?% f) q/ ]: {0 a0 |
我都在做平面美術 , 廣告 , 動畫
( H6 {6 k+ Q- T% Oㄇㄉ老娘根本不是那塊料啊~~~
8 _+ Y) W* l5 `: [* {6 C, N. k! P2 s0 K9 }他有臉把那些狗屎屁作品刊在型錄上拿去義大利展我還不敢看咧 |