员工经培训后,调换到别的岗位仍然不能胜任岗位的(注意:需经过培训,公司要出具员工经过培训的证据,并且要拿出证据来证明,员工不能胜任岗位)
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$ a* A! o$ R$ k$ R0 H9 e這個啊
+ ?5 U- q$ T, L3 @& ^反正已經離開就爆個料2 S; [$ M3 f! O: {2 d
之前公司常玩
! M9 [+ } o" R( I一個從一來上班就 .../ c, ^* X, B( Z" {9 L4 Z }1 h
薇兒 发表于 2009-1-15 15:51 " g1 q3 z D1 t: w. y
3 V+ Z& g! v% l6 g資方最愛玩這招了~1 Q: X( v$ M9 u8 x% J& @
不過我是還沒遇到他要我學東西我學不會的情況, O2 O) L o6 S5 n! s1 a
除非他叫我去寫程式( O# z# l( M0 }6 a" a2 i8 L
那我反而可以告他工作內容與應徵條件不符
1 n4 l5 U) q# B, r. Z9 r$ {6 n, M! R在x象就是
+ O- a: B+ |- ]. F9 P應徵2d設定進去的 , 結果一直到離職都沒畫過圖!!0 K& g- o* j0 {1 j+ K
你問我在幹麻?
6 k( d5 m3 \ K我都在做平面美術 , 廣告 , 動畫
- \- [* x) }( p% }ㄇㄉ老娘根本不是那塊料啊~~~
" i4 B4 g+ [7 H9 Q他有臉把那些狗屎屁作品刊在型錄上拿去義大利展我還不敢看咧 |