员工经培训后，调换到别的岗位仍然不能胜任岗位的（注意：需经过培训，公司要出具员工经过培训的证据，并且要拿出证据来证明，员工不能胜任岗位）; r- r5 S" }! H- d4 v, ^6 s
/ N+ e& ?# y9 K" ~這個啊! q& k" |' w! W3 `) R2 u7 ~
反正已經離開就爆個料
& B# o% U/ K9 X: T, M- s. D8 j之前公司常玩+ ~& a$ p" e0 w. m9 P
一個從一來上班就 ...; X& a2 K2 i3 m# s5 U- ~' R
薇兒 发表于 2009-1-15 15:51
7 S7 }: g% i+ \( v* g b' R" n3 ]2 H( B( s8 y$ B" K
資方最愛玩這招了~
8 O' D. ^* }( e3 F- d不過我是還沒遇到他要我學東西我學不會的情況
% K) L' t$ d7 L) n- u9 ?1 H+ ]除非他叫我去寫程式0 c+ Y6 X/ g r+ S- s
那我反而可以告他工作內容與應徵條件不符
) E) O8 l. m$ \& {3 ]在x象就是
2 K7 y$ [1 L3 i8 L. F, ~應徵2d設定進去的 , 結果一直到離職都沒畫過圖!!# r. s4 g2 B* F; S
你問我在幹麻?1 C& F; _$ _% i5 P, N5 G/ H
我都在做平面美術 , 廣告 , 動畫
6 b0 g: M5 L2 s) J1 d4 {: a9 Hㄇㄉ老娘根本不是那塊料啊~~~
3 i9 L. d% X. F% K: L他有臉把那些狗屎屁作品刊在型錄上拿去義大利展我還不敢看咧 |
楼主: 薇兒
发表于 2009-1-15 18:02
发表于 2009-1-16 01:11
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是，象我这个专业本来是男女五五开# x S; y9 n) W7 j
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