员工经培训后,调换到别的岗位仍然不能胜任岗位的(注意:需经过培训,公司要出具员工经过培训的证据,并且要拿出证据来证明,员工不能胜任岗位)9 S# j8 `- G5 \6 S7 _4 R/ P& m3 U
1 l& {- S- n0 @4 w, A$ Z) R. }5 O# f* F這個啊
2 \8 z, u8 m# c' t$ p0 D反正已經離開就爆個料4 O; B1 W* Z% i1 N
之前公司常玩
. a2 K4 x [" A* F) x一個從一來上班就 ...
/ X2 c6 C4 U* k* B! H2 D薇兒 发表于 2009-1-15 15:51 2 S, t, D J2 B' G9 g+ @ E" F
: p2 i& S2 E+ d8 _資方最愛玩這招了~! J, O& l" m8 w0 h& e6 L% z( g
不過我是還沒遇到他要我學東西我學不會的情況
4 @5 M$ \3 H6 g. y3 n除非他叫我去寫程式1 Y/ }% s5 i: F$ }# k! \6 u7 N
那我反而可以告他工作內容與應徵條件不符
# a. ]( X, L& K5 }. b在x象就是
. \+ H% |4 Q P7 G- ^, J* D應徵2d設定進去的 , 結果一直到離職都沒畫過圖!!
6 k0 g9 r* t3 {. q0 u你問我在幹麻?
6 {3 p' h* J* Z% N6 M我都在做平面美術 , 廣告 , 動畫
$ [: _6 f @& U. ^: Q L5 Cㄇㄉ老娘根本不是那塊料啊~~~$ Z! P, H( K, W, @
他有臉把那些狗屎屁作品刊在型錄上拿去義大利展我還不敢看咧 |