本帖最后由 薇兒 于 2009-1-15 15:53 编辑
+ e/ S v1 i7 Z
# m) \8 a7 {/ f9 k* u2 e员工经培训后,调换到别的岗位仍然不能胜任岗位的(注意:需经过培训,公司要出具员工经过培训的证据,并且要拿出证据来证明,员工不能胜任岗位)/ T+ t+ z8 l! c' r% V, f: c( E: r
; k, d1 D8 a/ E7 K: Q這個啊
+ N# n' ?9 d6 }. L3 L反正已經離開就爆個料1 f6 m( C4 m# m, V
之前公司常玩; @. X% K/ |3 A4 ?
一個從一來上班就在A區工作# y& \$ B, M. A. u; g/ `5 M
突然調你到B區要你在九天內學會B區所有東西1 x0 [4 @, \9 F4 s( Y
第10天考試
( Q6 G8 A# A$ W8 r* ^沒過
; G# Z) {3 m% P3 m, y( O# y就是你不適任解雇
) I2 |7 V8 A4 Z1 a6 }
4 A' _8 z; r5 F7 F; V; w5 q以我為例好了
0 F. T+ D" [/ F" h0 I" e我之前是在B區
- @9 J+ _8 t9 y! {1 T$ M4 UB區的東西我在新人期
7 X3 N. I' o/ t* S( p; K( T光上課就上了整整一個月
) B4 h7 D" m6 C# F然後進來跟著學姊學兩三個月
+ r) d. R8 f* @實際上手至少要兩三個月
6 J7 `4 H9 S# d- V! |$ h要到能跟學姊一樣快要半年
k& [3 K2 V! ~5 p$ ~0 A
; u1 J% ^$ D2 w$ r: P, p他卻要求必須在九天內學會所有的東西
' W9 n8 G' S" |5 e完全一個是強人所難
2 \' ^; Z- t) \5 r* a- ^! \( ~6 d4 X" N3 ?# B5 l
組長直言
! X% w; i- y5 e. I公司"花時間"讓你去學6 ~7 @) |) f) E. e4 r7 ` o
你還學不會
% B) { f+ Y$ y8 N; X留在公司不是浪費公司的米糧嗎
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(愛心企業嗎?懂我說的冷暖自知了吧?!) |